Inhaltliche Schwerpunkte

Management und Führung

  • Bereichs-, Abteilungs-, Teamleitung
  • Personelle, organisatorische und budgetäre Führung
  • Klärung der Prozesse
  • Sicherstellung der Qualität
  • Definition der Ziele und KPI
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Implementierung von Neuerungen

 

Personalentwicklung, Bildung und Beratung

  • Aufbau eines innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungsbereichs
  • Beratung zur Konzeption von Trainings
  • Beratung zu speziellen Fragestellungen
  • Beratung neuer Führungskräfte