Leistungen

      • Überbrückung von personellen Engpässen im Management, z.B. bei Krankheit, ungeplanten Austritten oder Freistellung
      • Entlastung des Managements in herausfordernden Situationen, z.B. bei Reorganisation
    • Unterstützung bei komplexen Vorhaben, z.B. bei Spezialprojekten
  • Übernahme von Sonderprojekten, z.B. Aufbau einer Abteilung
  • Beratung z.B. zu Themen der Personalentwicklung